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工業(yè)氦氣踐行導師制度的斟酌
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工業(yè)氦氣廠家在內部開展導師制度是可行的，但是對工業(yè)氦氣廠家來講，并不是都能夠拿出一大筆費用，來幫助團隊成員做系統(tǒng)提高，但一個曲徑通幽的方法是，工業(yè)氦氣廠家可以采取內部輔助的方式，來提高下屬及團隊。
所謂輔助，就是工業(yè)氦氣廠家采取上級帶下級的方式，就是通過老帶新、傳幫帶，工業(yè)氦氣廠家給予考核，輔助合格或者杰出給予獎勵，不能帶出合格下屬不升職或者懲罰。文章來源工業(yè)氦氣http://m.fgh168.com/。
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